【编者按】办好一所学校，关键是书记、校长。书记、校长处于学校管理系统的核心，处于主导、决策地位，是学校的“神经中枢”，是全校师生幸福生活的“奠基人”，是教育高质量发展的“关键人”。这位“关键人”，如何既当好“杂家”，又当好“专家”？又怎样提升学校治理水平？新时代，如何适应新的发展，作为一名书记、校长，主要抓什么？如何建设好学校队伍？如何引领教学改革向深而行？2024 年，湖南教育新闻网拟推出全新栏目“书记、校长谈治校”，针对大家关心的教育话题和教育难题，邀请全省书记、校长分享经验和做法，讲述故事和实践，交流思考和心得。本期邀请湘潭九华金庭莲城小学书记、校长谭荀方，和我们分享如何办一所蕴含“莲文化”的新时代学校。
湘潭九华金庭莲城小学 书记、校长谭荀方
近年来，湘潭九华金庭莲城小学努力发掘莲文化，凝练莲精神，提升莲内涵，全方位打造莲小教育品牌，致力于将学校打造成一所流淌着“莲文化”气息的新时代学校，实现高品质的发展，探索和走出了一条特色办学之路。
多重“成长共同体”塑造“莲洁教师”
学校始终以建立一支师德高尚，奉献精神强，业务精湛，具有“莲洁”品格的教师队伍为目标，号召全体教师“学高为师，德高为范”,做新时代的“四有”好老师。
以党建师德为底色，构建“党团队”成长共同体，筑牢教师之基。作为教师应为人正，身正为范，以行为示范影响学生。莲小主张以牢牢树立党建、教育“一盘棋”思想，围绕教育抓党建，抓好党建促教育。如每学期进行师德师风读本学习，组织全体教师进行廉洁从教集体谈，签订《廉洁从教责任状》;每逢各类重大节假日，严肃开展各类专项监督检查，推动全体教师依法行教、优质施教、廉洁从教、文明执教等。
学校将少先队建设深植党建工作中，提升铸魂育人向心力，红色党建文化随处可见，红色基因代代相传。如开展国旗下讲话、经典诵读等主题教育，大力营造根正苗红的成长氛围；开展党员教师争当“优秀党员”、学生争做“莲小星级优秀少年”,调动师生创先争优的积极性和主动性，递交入党入队申请书的人越来越多，实现培根铸魂、立德树人目标。
以众智教研为阵地，成立课题小分队，夯实教师之本。学校教学部门将启动四项行动——“培训行动、请送行动、研修行动、科研行动”,以此提高教师基本功和专业素养。
四大校本课程焕活学生学习热情
学校结合治校方略“厚德精艺、众智力行”,继续拓建莲小独有的“厚德、精益、众智、力行”四大课程。
开展厚德课程。为融合德育、历史、红色文化，学校每周开展“国旗下的思政课”,对学生进行文明习惯、爱国主义教育、日常行为规范教育、诚信教育、公民意识和社会责任感教育等。同时，继续发挥“红色宣讲团”的作用，让清廉的种子入脑入心。
开展精益课程。为融合德育、体育与健康,学校继续成立校田径队、开设足球班、篮球班、武术操等,全面开启“体育打卡”,大课间开展集体跑操,带着孩子练习彩球健身操,举办校园运动会。
开展众智课程。为融合德育、社团活动、劳动教育等学科，学校在严格落实国家课程基础上，将“京剧”“航模”“劳动教育”等确定为学校必修课程，以各类球、手工制作、舞蹈等众智走班课为第二级校本课程，以艺术、科技等社团课为第三级校本课程，全面构建“众智课程体系”,开展众智合作教学，定期组织众智展评。
开展力行课程。为融合德育、综合实践等学科，少先队大队继续成立“禁烟小分队”“创文小分队”“莲城小交警”“莲城小讲解员”“莲小文明礼仪示范岗”等，并通过中秋节等传统节日实践作业让传统文化滋养每位莲小学子的内心。
莲之精神引领“莲雅学子”向阳而生
学校在加强班级队伍建设、提高莲雅德育实效的同时，开展莲雅德育活动，促进学生全面发展。如开展“莲韵莲小”活动建设，设立“莲之星”少年先锋岗，并评选“莲小星级优秀少年”,给予表彰；开展“莲品莲风”行动，内化学生行为；深入挖掘莲文化的“礼雅”之内涵，以莲的雅为载体，践行“五雅六礼”(见面礼、集会礼、待客礼、拜师礼、成人礼、毕业礼，外表儒雅、举止典雅、谈吐文雅、内涵博雅、气质高雅);举行“尚莲”常态活动，强化“莲品莲风”;开展“拜师礼、开笔礼、毕业礼”三礼活动及“莲雅节、莲美节、莲品节”三节活动，全面提高学生的综合素养和人文修养等。
众智师团陪伴“莲雅学子”个性成长
在扎实落实国家课程，构建“众智”校本课程体系的基础上，学校不断强化教学过程管理，落实教学常规的检查；规范实验教学，严格落实各项实验措施；加强课堂安全，树立课堂安全意识。
此外，莲小的课堂十分注重宣扬中华传统文化，打造校园文化高地。不断优化校园阅读环境，开放式管理学校图书，让图书进校园、进教室、进楼道。拓展学生阅读空间，落实学生必读书目，着力营造“人人皆学，处处能学，时时可学”的浓厚学习氛围。保障学生每天阅读一小时，让整本书阅读、生活化随笔成为读书常态。通过“讲、读、传、写、唱”促使学生关注经典、亲近经典、热爱经典，激发学生对中华传统文化的热爱。
五大建设守护清廉育人净土
学校以党建引领开启“廉”航程，积极推进五大“清廉”建设，即清廉政务、招生、基建、食堂、收费。同时，积极构建“阳光校园”,进一步推进校务公开规范化建设，建立校务监督委员会，落实“三重一大”制度，将财务和涉及教师、学生、家长利益的重大事项通过多种形式进行公开；严格履行民主集中制，学校重大决策、重要事务都要经过学校党支部委员会、领导班子集体讨论，形成共识，并在教职工大会上通报，然后执行；坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，廉洁奉公，严于律己；在评职晋级、评优评先方面，严格遵守纪律制度，坚持原则，做到公正公平公开；学校干部的选拔任免每年度按照中层干部竞聘上岗方案、秉持公开透明要求进行。
新征程里，湘潭九华金庭莲城小学将再接再厉，以实干为舟、奋斗做桨，满怀信心迎接挑战，满腔热情投入工作，为办一所流淌“莲文化”的新时代学校贡献智慧。
（作者系九华金庭莲城小学 书记、校长）
编辑：李薇薇
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