【编者按】办好一所学校，关键是书记、校长。书记、校长处于学校管理系统的核心，处于主导、决策地位，是学校的“神经中枢”，是全校师生幸福生活的“奠基人”，是教育高质量发展的“关键人”。这位“关键人”，如何既当好“杂家”，又当好“专家”？又怎样提升学校治理水平？新时代，如何适应新的发展，作为一名书记、校长，主要抓什么？如何建设好学校队伍？如何引领教学改革向深而行？2024 年，湖南教育新闻网拟推出全新栏目“书记、校长谈治校”，针对大家关心的教育话题和教育难题，邀请全省书记、校长分享经验和做法，讲述故事和实践，交流思考和心得。本期邀请永州市零陵区荷叶塘学校党支部书记、校长蒋卫华，和我们分享如何办一所浸润“莲荷”文化的新时代学校。
永州市零陵区荷叶塘学校党支部书记、校长蒋卫华
在长达25年的从教生涯中，我一直坚持着自己的教育思想：顺应天性、遵守规律、尊重个性、全面发展，将孩子的发展置于关键位置。学校未来该如何发展、学生该怎样培养、教师要如何提升，成为摆在我心头的几件大事和亟待解决的问题。都说校长是一所学校的灵魂，在我看来，办学思想才是学校的灵魂，是学校凝聚力和活力的源泉。
因此学校立足校名，践行“立美，立德，立行”办学理念，在对“莲荷文化”底蕴深度挖掘的基础上，打造校园的“荷”文化、“莲”课程、“莲”教师、“莲”学生，努力建设“荷美校园”，培育“莲品”少年，塑造“雅洁”教师，独树一帜的“莲文化”应用与党的二十大精神相互融合，为培养新时代好少年开创提供了全新思路和途径，让教育散发出莲的芬芳。
浸润“荷”文化，打造“荷美”校园
我认为校园环境是一部无字教科书，具有很强的隐性育人功能。校园中的每一座建筑、每一处景点，都能成为一种思想的传递，一种文化的表达。我以“莲荷文化”为载体，凝练、提升“莲荷精神”，将色彩鲜艳、生动形象的荷花填充到学生的生活环境之中。
通过积极挖掘“莲荷文化”，将其深度融合进校园文化：校徽以荷塘为底色，中部形象似一朵荷花；设计建造了荷花主题雕塑；美化学校教学楼、道路等风格色调，并取名为荷美楼、荷清楼、荷美路，为学生的生活环境增添一抹彩色的生活气息；打造了荷主题文化长廊、文化橱窗；教学楼、办公楼遍布有关莲荷诗词；校园内，目之所及、脚之所至、心之所触，都有“莲”的形象。
“‘荷静而直，莲洁而雅’，尽显‘出淤泥而不染，濯清涟而不妖’之善美。学校以荷形立美、以莲格立德、以莲品立行为办学理念，确立修言行之美、立志趣之学为校训，让师生感受‘莲荷’之清丽、高洁、正直、雅致，展现生命之美，缔造卓越品质。”
近年来，学校办学成效显著，在省市区各级各类竞赛中成绩斐然，被授予“永州市优秀少先队集体”“全国课题实验学校” “未成年人思想道德建设”“先进基层党组织”“全国足球示范校”“全国篮球示范校”“湖南省围棋示范校”等荣誉称号。
涵养“莲”品格，培育“莲品”少年
站在“荷叶塘”内，我每天看着孩子们活泼可爱的身影，俨然一幅“小荷才露尖尖角”的美好意境。对于未来，我希望他们如荷叶塘中高雅的莲花一般。为进一步延伸“莲荷文化”在教育教学中的重要实践价值，我将“莲荷”的品格贯穿荷塘娃的6年学习生涯，培育虚心正直、自律阳光、团结协作的“莲品”少年。
学校拓展学科课程、活动课程、实践课程、社团课程四大“莲课程”建设。在学科课程中融入“莲荷文化”，引导学生赏莲花、背莲诗、写莲文、作莲画，无论是课堂上与“莲荷文化”相关的故事，还是走廊上的莲花诗词，亦或是校园中亭亭玉立的朵朵莲花，都带给他们心灵上的触动。
我们开发廉洁文化校本教材《莲沁廉心，荷风满园》，精选古今20多位廉洁奉公楷模人物的小故事，配上生动形象、浅显易懂的图画和格言警句，广泛传递“静以修身，廉以养德”等清廉知识和文化，“清”育美德，“廉”润童心，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
推出“1+X+Y+Z”全新课后服务模式，开设种花、织辫子、手工等社会实践课程，开设足球、篮球、围棋、舞龙队、礼仪班、管乐团等特色社团27个。以武术社团成员为班底的“舞龙社团”功底扎实、训练刻苦，两次精彩的演出在零陵区刮起了一阵“龙卷风”。“葫芦丝社团”第一次登上零陵区“六一”汇演舞台即获一等奖，并代表零陵区到永州市委大礼堂汇报演出。在零陵区第二届小学生足球联赛中，男、女足均以全胜战绩夺冠，其它特色社团也在蓬勃发展。
践行廉品德，塑造“雅洁”教师
从“莲荷”的品格中我提炼出“雅”和“洁”，将“雅洁教师”确定为教师队伍的建设目标，并细化“雅洁教师”四大特质：如莲之花果并蒂——德艺双馨，如莲之鲜艳朝气——激情蓬勃，如莲之正气清纯——廉洁自律，如莲之香远益清——爱生如子。
我围绕“师德、师能”两个维度，构建教师素质提升机制，号召全体教师争做新时代的“四有”好老师，做到外表儒雅、举止典雅、气质优雅、品行高洁、道德廉洁。开展“三正”（正气、正派、正直）行动，通过形式多样的宣传和丰富多彩的活动，让清廉文化教育渗透进每一位教师脑海，让崇廉敬廉的思想润泽着每位教师。每位教师做到，从而使得“清廉文化”进校园工作形成常态化，让清廉之风沐浴整个校园。学校教师队伍建设实现双丰收：近两年，学校教师获评市区级学科带头人6名、骨干教师28人，论文发表、获奖达200余篇，参加教学竞赛获奖25人次，其中获国家级一等奖1次。同时，学校在师德师风领域实现了“零投诉”。
“莲润童心育新人，荷塘园里满芬芳”。“莲荷文化”的气息弥漫了荷叶塘学校的校园，片片莲叶迎风招展，朗朗书声中，朵朵“荷花”悄然绽放。
（作者系永州市零陵区荷叶塘学校党支部书记、校长）
编辑：李薇薇
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