湖南教育新闻网讯（通讯员 蒋正争 罗新鹏 杨源华）“虽然企业的福利待遇很优厚，但我更愿意回母校教书育人。希望更多的‘校友回道’，为家乡的建设添砖加瓦。”3月16日，在道县第一中学引进人才报名现场，湖南师范大学应届毕业生小何（化名）报考成功后激动地告诉记者。
近日，永州市道县教育局发布公告，面向湖南师范大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、首都师范大学、华南师范大学等9所省内外高校引进教育人才20名，以待遇和诚意鼓励优秀学子返乡就业创业。目前，通过“校对校”联系高校，已有不少符合条件的人才达成报名意向。
“购房补贴、生活补贴、科研支持、子女入学、配偶就业……引进人才可根据相关政策享受相应的福利待遇，为人才解决后顾之忧，让大家安心创业、潜心创新、放心发展。”道县教育局党组书记、局长周明远介绍，想方设法招引高素质专业化优秀教育人才，设置教师引进激励机制，提质教师入口、优化教师结构、提升教师待遇，为全县教育高质量发展提供人才支撑。
今年以来，该县按照“一事一议”方式，对9所高水平师范院校教育人才工资待遇依据现有职称确定，除享受正常的工资福利外，享受县财政给予人才补贴。按硕士研究生或副高级职称每人每月发放7000元生活费、博士生学历或正高级职称每人每月发放10000元生活费的标准连续发放五年人才引进待遇；引进人才每人每年发放2000元至6000元探亲费，连续发放三年；数学、物理岗位及博士（或正高级职称）给予20万元购房补贴，其他引进人才给予15万元购房补贴。引进人才个人补贴共最高可达81.8万元。
近年来，县委县政府深入实施“人才强县”战略，不断完善人才“引、育、留、用”全链条，深化人才发展体制机制改革，通过强化引才待遇和走出去引才，逐步扩大教育人才队伍体量，筑牢人才储备蓄水池，以教师队伍建设推动县域教育高质量发展。三年来共面向省内外引进优秀教育人才413名，充实到全县中小学教师队伍，助力全县教育振兴工作迈上新台阶。
“在学校三年半来，学校为我们提供了很多机会和平台，听名师公开课，每一次我都会收获颇丰。”道县第一中学人才引进教师顾婷有成就感地说，通过校本培训、师徒结对、常态课听评、教学比武等活动，提升自身专业技能，快速成长为一名教学骨干，让自己的教育人生更美好。
“在加大人才引进力度的同时，加强分层培养，搭建平台育才，营造良好的教育人才发展环境。”周明远说。2022年以来，道县大力实施县级名师工程，培养县级名师、学科带头人、骨干教师251人，建立县级名师工作室9个。每年对新教师、薄弱教师、骨干教师、卓越教师进行分层施培，把高中、初中、小学卓越教师送出去培训，培训校长、教师、班主任不低于2万人次。
编辑：刘佩林
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