3月19日，从北京理工大学传来喜讯，在第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛终审决赛中，湘潭医卫职院参赛项目《医心乡印——筑牢农村医疗健康服务网底前行者》从全国3011所高校提交的33万余个创新创业项目中脱颖而出，夺得金奖。3月26日，湘潭医卫职院又获评省就业创业工作“一把手工程”优秀单位。
好消息频传的背后，是湘潭医卫职院在就业创业这项工作上的久久为功。近年来，湘潭医卫职院通过坚持紧密对接卫生健康产业，大力开展创新创业与就业工作，构建了以医学技能创新创业为特色的创新创业与就业工作体系，有力助推了各项事业的发展及医学技能人才的培养。
厚植就业创业沃土，催发生根萌芽
欧阳小眉是湘潭医卫职院临床学院2019级的学生，2019年她参加首届湖南省医学技能创新创业大赛志愿活动，获得15个第二课堂学分；2020年参加第九届湖南省“挑战杯”大学生创业计划竞赛获一等奖，换取了20个第二课堂学分……
为了让学生在创新创业与就业中享受更多的政策“红利”，湘潭医卫职院采取了弹性学制、创新成果奖励学分制等“实招”。
湘潭医卫职院教务处负责人介绍，学校出台了相关文件，规范创新创业教育三个实践课堂的管理，实现“第一课堂，第二课堂，医疗机构临床实习”三个课堂融合，探索学生创新创业实践的“学分互认”，实现了创新创业实践育人的全覆盖。
同时，该校又推进就业创新创业实践育人的制度化建设，制定了10余项事关就业创新创业的规章制度，充分整合政、校、企三方资源，健全育人联动工作机制，实现人才共育、项目共研、成果共享；实施“体验、实训、创新、转化、孵化、创业”的实践育人模式，将创新创业实践、创新创业类赛事、初创项目孵化等与创新创业社团无缝对接；结合医学专业特色，紧紧围绕专业特长与学生兴趣，培育一批“医+创新创业”实践育人项目……
通过接连打出的“组合拳”，湘潭医卫职院实现了就业创新创业教育进发展规划、进培养方案、进学分体系，并在工作机制、制度体系等方面进行了系列有效探索。
为了鼓励更多学生投入创新创业与就业“实战”，该校投入近百万元将河西校区一栋临街1000余平方米的两层楼门面改造成30余间创新创业工作室，并通过与社会和企业合作，构建起“学校主体、企业参与、社会支持”的紧密对接医学专业的创新创业体系。现已有医卫视光中心、文昌中医馆等21个项目相继入驻，搭建起了集教育、实践、成果孵化等功能于一体的“双创”平台。学校大学生双创孵化基地获评省示范基地。
广育就业创业良苗，助力拔节育穗
“我在大一的时候就加入学校的创客协会，再由协会进入了校团委创新创业部，我的创新创业梦由此启航。这几年，导师带我捧回了‘互联网+’‘黄炎培’等奖杯。”刘宇菲口中的导师是湘潭医卫职院青年教师廖艳芳、陈礼仁等。
该校构建了一支“专兼结合、优势互补”满足创新创业实践育人的师资团队。这个团队中有100多名指导老师相继获评省级创新创业大赛优秀指导教师，为学生开展双创实践架设“高梯”。
不仅要筑精“塔尖”做亮盆景，更要筑实“塔基”百花齐放。近年来，湘潭医卫职院通过组织撰写创新创业计划书、“点子大赛”等活动，培养了学生创新精神；开展“互联网+”“挑战杯”等创新创业大赛以及医学技能创新创业竞赛，培育学生团队协作精神；开展健康科普宣讲活动、互联网+社区照护等“志愿服务+创新创业”系列实践活动，培育学生奉献精神。
目前，该校“文菖中医诊所”谭虎等10余同学获评省市 “创新创业优秀毕业生”“自主创新创业优秀毕业生”“优秀创业青年”等荣誉。“医卫科普宣讲协会”获评2019年度全国百千万志愿者结核病防治知识传播活动优秀团队。
搭建就业创业“舞台”，推动百花齐放
王柯轶是湘潭医卫职院2020级学生，由他牵头的项目《医心乡印—筑牢农村医疗健康服务网底前行者》，在第十届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛中获金奖。他所在的“医心相印”公益团在2021年被评为全国大中专学生志愿者暑假“三下乡”社会实践活动优秀团队。
王柯轶的妈妈是一名村医。从妈妈身上，他了解到乡村居民的健康意识还很薄弱，同时村医存在培训少、考证难等发展困境。于是2021年，王柯轶加入了湘潭医卫职院“医心相印”公益团队，希望能通过团队的力量服务村民和村医，助力乡村振兴。
收集村医信息、为村民做健康讲座……短短一年时间，王柯轶和团队的足迹遍布30多个村，帮扶了99名村医和3700多名村民。
在湘潭医卫职院，像这样为学生成长搭建“舞台”的事例还有不少。该校以育人为根本，在科学研究、社会服务过程中推动人才培养，既为大学生创新创业送去实际支持，又引导他们提升社会责任感、创新精神和实践能力。
学校是湖南省医学教育科技学会医学技能创新创业专业委员会理事长单位，主持、参与承办了四届湖南省医学技能创新创业大赛。2022年11月，湖南省“黄炎培”职业教育奖创业规划大赛在该校成功举行。同时，学校设立了创新创业竞赛奖学金，每年组织开展校级大学生创新创业大赛，并有一些项目直接跻身国赛省赛。2020年以来，该校参加“互联网+”“挑战杯”“黄炎培”职业教育奖等创新创业大赛获省级及以上荣誉有50余项。
如今，学校参与各类创新创业实践活动的学生达1万余人，与专业紧密结合的创新创业项目在各类国、省创新创业竞赛和技能竞赛中获奖30余项；近三年，3000余人提交创新创业计划书，学生课题申报300余项、立项60余项；学生“SYB”创业培训人数近1000人，医学专业13个实体项目入驻校内孵化基地，80余个项目挂靠基地运行。
提升就业创业质量，喜结育人硕果
“湘潭医卫职院的毕业生综合素质高，专业知识过硬，适应工作岗位快，正是我们企业急需的人才。”“我们在招聘湘潭医卫职院优秀技能人才的同时，还会向兄弟企业积极推荐。”每年校园招聘会上，都有不少知名企业、医院向湘潭医卫职院毕业生抛出“橄榄枝”，并摆出优渥条件花式“抢人”。
毕业生就业质量高、发展前景好，得益于学校始终坚持高标准办学，主动探索高素质应用型人才培养新路径。
学校把课堂搬进医院、企业，利用10所附属医院资源，实施“1+1+1”、中国特色学徒制、订单培养等人才培养模式改革，培养了一大批“下得去、用得上、留得住”的基层医疗卫生人才。《高职临床医学专业“医院课堂”人才培养模式创新》获省教学成果一等奖。同时，学校把医院、企业引进学校，有6家企业投资5600余万元合作共建了口腔医学等6个专业共计4200余平方米的“校中院”“校中厂”。
学校在在教学过程中，不断强化实践教学环节，深化校企合作协同育人，推进“双师双能”型教师队伍建设。通过专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，实现人才培养与岗位需求“零距离”。
学校还鼓励学生以校企合作实践教学基地为平台，打擂国家和省级各类专业赛事，揽获各类奖项。如，在2023年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛中，该校派出5支队伍共19名选手参赛，获得2个一等奖、4个二等奖、7个三等奖，刷新了学校在省赛中的获奖纪录。这些经历帮助学生扎实掌握了行业前沿技能，让他们成为抢手“香饽饽”。
2018年、2020年、2022年学校先后被评为湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位，2017年以来，学校连续五年被评为驻潭高校就业创业工作“一类单位”。2020、2021、2022年，该校年终毕业生去向落实率分别为91.12%、92.24%、92.38%，留湘就业率为74.43%、74.06%、71.80%，对口就业率保持在90%以上，位居全省医卫类高职院校前列。
《湖南教育》记者：刘静澜
通讯员：赵曦
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