湖南教育新闻网讯 （通讯员 曹利敏）4月10日，湘潭市2023届高校毕业生暨岳塘区产教融合专场招聘会在湘潭医卫职业技术学院举行。
本次招聘会由湘潭市人力资源和社会保障局、岳塘区人民政府主办，湘潭市人力资源服务中心、岳塘区人社局、湘潭经开区创新创业服务中心、湖南省医疗器械产业园协办，湘潭医卫职业技术学院承办，近140家用人单位上门揽才，提供岗位4500余个。
精准帮扶为就业困难毕业生搭建就业“金鹊桥”
“公司具体地点在哪里？岗位需求和工作任务是什么?就业岗位待遇怎么样?住宿、伙食是否由企业解决……”招聘会当天，湘潭医卫职业技术学院党委书记刘建强、校长廖晓燕等校领导当起毕业生和用人单位的“红娘”，帮助就业困难学生实现就业。
“要有自信和勇气，把握线下面对面沟通的机会，主动了解企业，多尝试多锻炼。”在一家企业摊位前，刘建强鼓励同学们投简历。
今年，为了帮扶就业困难学生实现就业，学校开展了大家访活动，走进学生家庭了解情况；为他们确定了“一对一”帮扶责任人，建立了“一人一档”“一人一策”的帮扶工作台账；为每名困难毕业生提供“不少于3次谈心谈话、3个就业岗位推荐、3次线上线下就业促进活动”的精准帮扶；为每名困难毕业生申请发放了1500元的求职创业补贴；对困难毕业生就业实行兜底帮扶等，确保其全部就业。
“校领导帮我们找工作，让我们心里暖暖的。”就业困难学生林丽（化名）表示，“学校通过一场场的招聘会、一次次的宣讲，不断地给我们毕业生树立正确的就业观。辅导员会给我们谈心、打电话询问我们的就业情况。这次招聘会学校领导也不断地利用自己的资源为我们创造就业机会。”
多措并举打通就业服务“最后一公里”
在招聘会现场，人潮涌动，十分热闹。众多企业的负责人求贤若渴，积极询问学生们的求职意向，讲解应聘要求和薪资待遇；学生们则拿着精心准备的简历，介绍自己的专业能力和岗位期望。
20级护理专业厉杨环捧着简历与一家医院招聘者洽谈了很久。“这次招聘活动提供了特别丰富的岗位，能够满足毕业生们多样化的需求。我和小伙伴提前做好功课、准备了简历，做了充分准备，有信心应聘成功。我想在省内就业，离家近，工作稳定就最好了。”
今年湘潭医卫职业技术学院有毕业生4311人，为了促进学生就业，学校4月3日召开了就业工作推进会，进行了全面部署，采取了五大举措帮助毕业生实现就业：书记校长和中层干部带头走访用人单位，为毕业生充分挖掘就业岗位；把握春季促就业关键期，积极组织校园招聘活动，助力用人单位与毕业生对接；聚焦毕业生就业创业重点难点，大力开展毕业生就业教育服务和活动；做实做细脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生的就业帮扶，确保他们顺利实现就业；咬住目标不放，压实工作责任和措施，力争学校初次就业率、年终就业率不低于去年同期水平。通过打好这一系列就业指导和贴心帮扶“组合拳”，学校全力做好各项工作，提供更多招聘及岗位对接机会，助力毕业生尽早实现就业。
近年来，湘潭医卫职业技术学院重视就业工作。2018年、2020年、2022年学校先后被评为湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位。2020、2021、2022年，学校年终毕业生去向落实率分别为91.12%、92.24%、92.38%，留湘就业率为74.43%、74.06%、71.80%，对口就业率保持在90%以上，位居全省医卫类高职院校前列。
取得这样的成绩，得益于学校坚持以社会需求为导向，不断增强人才培养的针对性和适应性。学校深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，大力实施校企合作，推进产交融合，不断实现专业设置与培养目标零距离、教学内容与职业需求零距离、实践教学与职业岗位零距离，切实培养出一批批适应社会需要的医卫类人才。
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