自1988年从教以来，张来德一直在汝城的边远山区工作。2008年，他来到距县城50公里的汝城四中任教。2015年，他成为这所学校的校长。
汝城四中落后的硬件条件，让张来德看在眼里、急在心里。为了改善学校的办学条件，他不断地向上级争取资金，争取项目。项目立项后，他又为征地能顺利进行而走进农户家做工作，说尽了好话、磨破了嘴皮。在他的努力之下，2015年，总投资2600万元的学校扩改工程正式启动；2016年，学校完成了电力改造、厕所改造以及校园绿化美化的任务；2017年，学校建设了图书室、实验室、运动场等。
张来德深知，要想办好一所学校，改善办学条件的同时还需要加强管理。
为此，学校制定了校领导巡查制度，张来德带头落实。每天他都会早早起床去校园巡查，迎接师生们的到来。他办公室的灯总是全校最晚熄灭的，只要不出差，他都会按时查寝。对此，师生们无不为之感动，心中的敬意油然而生，懈怠放松的想法荡然无存。
有时，张来德会在周四的时候去县城出差，周五他又恰好没课，而他的家又在县城。这种情况下，他周五完全可以直接回家。可他总是会在办完事后及时返回学校。这让学校的教师们都忍不住感慨：“勤勉敬业就是张校长最真实的写照。”
“一所学校要想有竞争力，关键还得有一支优秀的教师队伍。”张来德认为，师资队伍的建设，是办学工作的重中之重。
张来德尊重关爱学校的每一位教师，用自己的真情去打动每一位教师。同时，他还积极为教师搭建展示才华的平台，促进教师专业成长。
为了解教师们的教学动态，张来德经常深入课堂听课，积极参加学校的教研活动。为提高学校教师的业务能力，他多次带领教师外出听课交流，拓展教师的视野，更新教师的教育教学理念。在他的带动下，学校教师的师德修养与专业能力都得到了很大的提高，不少教师获得了市、县级的奖励。其中，朱建林老师荣获“全县教育教学突出贡献奖”，罗有良老师被评为郴州市“最美乡村教师”，罗燕群老师被评为“郴州市优秀教师”……
硬件、管理和师资都上来了，学校教学质量的提高也就是水到渠成的事。
2015年、2016年汝城四中连续两年蝉联“郴州市教育教学质量管理优胜奖”，是汝城县唯一一所获此殊荣的学校。汝城四中还被评为汝城县“我身边的好学校”，其先进管理经验被汝城电视台以专题形式予以推介。
这些成绩也让张来德本人得到了大家的认可。他多次被评为县级“优秀教师”“优秀教育工作者”。2017年，他还荣获了“郴州市校长突出贡献奖”。
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